人間関係は、正しく限界を感じれば感じるほど、変えられる！

あなたが仕事の人間関係で辛いことや大変なことを、溜め込んでいませんか？あなたがついやってしまい怒られてしまう“行動”がいくつかあると思います。

それは、例えばあなたが車を運転するとして、ハンドルが右向きなまま、アクセルをいくら踏んでも車は右向きに向かいますよね。

そのように、既に作られている「クセ」があなたにもあります。それを紐解きながら、ついついやってしまう行動を回避する３つをおハナシしていきますね。

１．人に合わせていることに気付く

まずはこれ。日本の歴史的な文化として、村八分という言葉があるように“建前”でのコミュニケーションが当たり前になっています。

この特徴は、世界を見ても日本人だけ。人を察したり合わせたりするから、自分の本音が分からなくなってしまうんですね。

この文化が根付いていて、あなたも仕事で相手に合わせて、打ち合わせの時に聞くべき事を聞けなかった、なんて事はないでしょうか？

これもあなたが無意識で勝手に相手に合わせているのです。

２．人に合わせない選択をする

だからこそ、一度人に合わせずに意見をぶつけてみる事もありだと思います。これは一度だけでも構いません。

相手に合わせないという選択を、今までした事がないあなたは、意を決してやってみてください。

どうしても人に合わせる人のクセとして「相手のニーズに合わせて自分の役割を固定して、考えすぎてしまう」ところがあります。

だからこそ、実践に移す行動に対して、人とトコトン向き合う事にイメージが弱いので、人との交わり方に慣れがないのです。

そのためには「反論しても人間関係は壊れないイメージを付けていくこと」です。始めは分からないと思いますが、このチャレンジが早ければ早いほど成長も早まるのです。

３．どちらも解決がいかないことに気付く

これはそうした「反論」を習慣的にできるようになった後に気付くことなので、今は「あ〜そうなんだ」程度に聞いてもらえたらと。

あなたが、人に合わせていることに気付き、人に合わせないことを選択したとしても、人間関係はスムーズにいかないという事を「理解」ではなく「納得」のレベルでふに落とす事が大変重要です。

あなたは、「“人と合わせてもダメ”・“人に主張してもダメ”、じゃあどうすればいいか？」という問題提起に対して「解決したい！」と本気で思いますか？

本気で解決したい方は、納得レベルで人間関係の本質的問題を分かっている方ですが、「そんなに・・」と思っている方は、まだ自分の理解度が落ちていないと思ってくださいね。

でもこれ、しっかり納得していっている人が、いわゆる“人間力が高い”方なんだなと感じています。

今までのやり方では解決策だとうまく行かない。。それはなぜか？

これが分かるだけでも、人生が大きく変わりますよ。人生において7割は人間関係の悩みと言われています。

あなたも、人間関係の悩みが解決されていく人生だったら、そっちを選択したいですよね！