20代、転職2回目は危ない?最も転職成功率が高い年齢とは?

20代、転職2回目は危ない?最も転職成功率が高い年齢とは?

こんばんは。ダイアログパートナーの西勝です。

今日は、20代の早期転職について、お話をしていきたいと思います。

自分自身も、社会人2年目の時に、1度転職をして、社会人5年目で独立の準備を進めました。

自分のようなケースは、あまり多くないと思います。。

さて突然ですが、あなたは、今転職をしたいと考えていますか?

もし考えているのであれば、1つ耳寄りな情報をお届けしますね!

「2回目の転職は、35歳以上で」

あなたは、転職の成功率が最も高い、年代を知っているでしょうか?

また、何回も転職すると、平均的にどのような転職の流れになるか、知っていますか?

転職市場によると、転職成功率が1番高いのは「2回目の35歳以上」だそうです。

転職は何回まで許される?転職回数と成功率の関係性

少し古いデータですが。

もしあなたが、20代であれば、1回目の転職は、基本的には“成功”とした場合、その後の転職は多くの人が、成功率が低くなっています。

成功率の定義が、ここでは書いてありませんが、たとえ転職できたとしても、

  • 人間関係
  • 労働環境
  • 福利厚生

そうした、労働環境が低下することは多いでしょう。

そのようなリスクを考えたときに、今、あなたが転職を考えているならば、何を選択するべきなのでしょうか?

20代で転職2回目、35歳まで、あと10年以上!?そんなに待てないなら見直すべきこと

もし、20代で転職を2回以上していて、そんなに待てないよ!と思っているならば、伝えたいことがあります。

あなたは、半径10メートル以内の、人間関係に悩んでいて、転職を考えていませんか?

もし、そうなのであれば、次の転職先でも、半径10メートル以内の人間関係に悩みます。

これは、私がのべ1,000人以上の20代を見てきたからの見解です。

「そうして同じように悩むことがダメだ」と言いたいのではなく、あなたがいつも同じように、

  • 人間関係に恐怖しながら
  • 人間関係に不安しながら

会社に行くことを、やめたほうが、今後の人生が幸せになれそうではありませんか?

私は、そう思います。

ですからまず、自身のメンタル強化をし、人間関係が楽になって、生きるのが楽になるための、メンタル強化をお勧めします。

悩みを話せる仲間を、5人集めよう

メンタル強化って難しいことをやるの?とお思いですが、とても簡単な事です。

自分の悩みを真面目に真剣に話せる相手を、5人以上見つけることです。

なぜ、このような話をするかというと、このようなデータがあるからです。

【事業所規模】 【大学】 【高校】

1,000 人以上

24.2% (▲0.1P)

25.3% (±0.0P)

500 ~999人

29.6% (▲0.2P)

32.9% (±0.0P)

100 ~499人

31.9% (±0.0P)

36.5% (▲1.4P)

30 ~99人

39.0% (+0.2P)

46.3% (▲0.8P)

5~29人

49.3% (▲0.9P)

55.9% (▲0.5P)

5人未満

57.0% (▲2.1P)

64.3% (+0.3P)

新規学卒就職者の事業所規模別就職後3年以内離職率 ( )内は前年比増減

社会人1〜3年目の方の、3年以内の離職率を従業員数別で見てみると、大企業の方が、1〜5人の零細企業と比べ半分以上低かった結果があります。

これは、大企業のほうが、横断的に様々な方と、濃度の濃淡があれ、交流をすることができるからだ、という見解もあります。

平たく言えば、話せる相手がいるということです。

おそらくあなたには、相手にも話してはみるけれど、最後まで話した感覚が少ないのでしょう。

結局自分一人で考えるしかない、と、思いつめてしまうのではないでしょうか。

話せる5人に対しては、すべて話せるようにならなくても大丈夫です。

ですが、自分の深い悩みや、今後どうしていきたいのか?という事も、ざっくばらんに話せる仲間が5人いれば、あなたの人生は、安泰です。

ぜひ、そのような仲間を作ってみてくださいね。

20代で、ざっくばらんに話せる仲間が必要なら

もしあなたが、そんなメンバーと一緒に、自分自身も変わりたいと、思っているのであれば、良かったら、我々を使ってみてください。

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