仕事にやりがいを感じないあなたに送る、3つのこと

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とある社会人1年目のハナシ

地元で長男として産まれた。まだ妹が大学生でいる。まあ普通の高校卒業して、そこそこの大学きて上京した。

そこで卒業して、東京で働こうって思ってはたらいてる。東京は刺激的な街だから。色々まだ遊びたいし。そろそろ社会人1年目が終わる。

だいぶ仕事もようやく全体の流れが分かって来たと思う。でも結局やっていることは、先輩からの指示もらったやつと、あとは簡単なやつだけ。自分でやる必要もなさそうなやつ。

取引先からの聞いた話を伝えたりとか、電話取り次いだり、あと見積もり作ったり、基本的に営業の同行している感じ。

これって代わりなんて、誰でもいそうな感じするよな。別に俺がいなくても会社って回るんだよな。

結構、大学時代は、学生団体とかやっていたし、上司や先輩よりもパワポとかエクセルとか使えるっぽい。

でもうちの会社アナログだから、そんなに使う必要もないけど、本当はこうした方がいいのにな〜ってところ、結構ある。

あーもっとIT駆使しているような所にも行きたかったけど、まーいーや。仕事は長くても20時には帰れるし、みんなにうらやましがられる。

休日はもっぱら、大学時代の友達や後輩と、そういう就活支援とかもやっているし、ぶっちゃけそっちの方が楽しいんだよね。

仕事よりも色んなこと出来るし、まかされるし。

でもベンチャーとか行っても大変だから、そこまではいいから、まーこんなもんでいいのかな。

しっかし、そんなに面白くないんだよな、うちの会社。尊敬できる上司とか先輩とかいないし。。

あーやって年くっちゃうのかな〜って思うと、何か残念。とにかく仕事がやりがい感じるって事ってあり得ないのかな?

なんていうあなた。僕はそんなハイスペックではなかったですが、仰る気持ち分かります。なかなかしたい仕事ができないですよね。。

正直、上の人で憧れる方って少ないですよ。ネット上ではたくさん見かけますが、それは一部ですからね。それが全部の情報だと思って入ったら、「え?」って人もいるわけで。

だって会社に守られて生きているわけですから、自分から、何かを発するというよりは、やはり会社のフィルターを通してやらないとですしね。

でも逆に、それに尽くせる人たちというのが、僕は尊敬しますし憧れます。自分が無理なので。

ただ、そういうのも心の持ちようだったりします。楽しいと思う人もいるし、そうじゃないと思う人もいるのが現状。

まあそれはどっちでもいいんです。あなたが、どういう道を選択したいのか、ですから。

なので今日は、こんな風に考えてみたらいいんじゃない?っていうアイデアみたいなのを、3つプレゼントできたらいいなと思います。

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1.やりがいって何ですか?

色んな社会人の方が答えますね。「僕のやりがいは・・」云々と。

はっきり言うと、結局やりがいなんて言う殆どの人は「誰かに認められること」で終わっているんです。マズローの5段階欲求ってご存知ですか?

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あなたの心の中に入っている、所属欲求と認定欲求。これが満たされることが、結局やりがいに過ぎません。多くの人は認定欲求で溢れています。

そりゃあそうです。ずーっと比較・競争の中の教育に晒されているわけですからね。あなたはいかがでしょうか?

でも比較しないと、世の中はバージョンアップしないですから。どんな心を持って、比較や競争を楽しむのかが大事です。

社会的な地位が欲しい。カッコいい仕事がしたい。すっげー大事だと思うんですよね。そのモチベーション。

でも、より次元の高いモチベーションを作りませんか?それが自己実現です。自ら考え、行動する次元です。

自分自身を実現するということ。達成したい目標に突き進みたいという欲求です。

男は夢に生きるもの。僕はそれでいいと思います。自分の欲求を解放してあげてください。それが会社じゃなければ独立でいいと思うし、会社だったら会社でいいんじゃないでしょうか?

でもおそらく、やりがいがないと感じているということは、自己実現に対する問いかけをしていないと思います。なので、まずは「俺、何したかったんだっけ?」を問うてくださいね。

そうしないと、とんでもない方向に歯車が進みます。。

僕の友人に医師の方がいまして、その方は終末医療に携わっています。老人が亡くなる時に「もっとチャレンジすれば良かった」と後悔することが多くあるようです。

どうなんでしょうね。きっと素敵な人生だったと思いますが、あなたはどんな人生を歩みたいですか?

やりがいってそれくらい深いものだと思います。より本気で考える必要がなくなるのが、会社です。

自ら大きい範囲を考えなくても、仕事は降ってきますからね。特に日本人は考えることを放棄する教育を受けています。

ちなみに社長というのは、それを利用しながら、上手に自分の考えに引き込むプロです。(もちろん、そんな社長さんだけではないですよ)

しっかりと、社長さんがどれくらいの器なのか、見極めてくださいね。自分の考えを活かしてくれる方なのか、それとも自分の考えを押し通したい方なのか。

そして、自分自身が何なのかを見つめてください。

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2.誰かを悲しませても、進みたいものがあるか

結局、自己実現なんていうのは、エゴの塊に過ぎません。

発明家や巨額の富を成した起業家というのは、始めは「あいつアホちゃうか?」と、世間から総スカンを食らう状態でしょう。

それでも実現を信じて進んだんでしょうし、うまく行かなかったとしても楽しんでいたんでしょうね。

旅をしながら思うことがあります。結局、みんなが恐れていることは「社会から外れる恐怖」です。

そのシステムの中、歯車の中にいつの間にか入ってしまい、あれよあれよという間に、自分の考えが蝕まれていきます。

そうして、最終的には「社畜」(この言葉は好きじゃないですが)になってしまい、目の前の生活を楽しむことで十分だとなります。

そんな生き方もいいと思うんです。素敵ですし、そのような人が大半でいなければ、違う生き方をする人も、違うとスポットライトを浴びることすら出来ないわけですから。

でもどうなんでしょうか?

ノマド・社会起業家・フレックス制・ダイバーシティなど、企業の働き方は多様になっています。

20年後にはロボット化がより進み、例えばコールセンター業などが、失われていきます、人のやる仕事がなくなっていくんですね。

20年後、20代前半のあなたは40代前半です。

企業にすら生き残ることも難しい時代で、何を選択すれば良いのでしょうか?

これは個人的な意見ですが、恐らく給与という面においても、一億総中流時代なんてのが終わってもう久しいですから、多くの金額をもらえる人は、ますます少なくなってくると思います。

金融経済の最中、通過蒸発もありますから、貧富の格差も激しくなります。

一億総中流時代を作ってくれた先人の方々に感謝をしながら、次は若者世代が何をすべきなのか、真剣に考える時じゃないかな〜とよく思います。

だからこそ、今受け入れられなくても、自分がやりたい!と思うことをやってみることが結局のところ、高次の欲求を満たしていることになると思いますよ。

相談、のりますよ。ご検討くださいませ。

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3.進んだ先に見える未来が描けているか

これは、今の会社でもこれから作りたい未来でも構いません。あなたの中にイメージがあるかないか。これが大切です。

人間は考えや感情の下にイメージがありますので、しっかりとプロセスまでイメージ化できている状態であれは、基本的に繰り返し行えば、うまくいきます。

本当は人間の能力ってすごいもので、引き寄せの法則とか言われていますが、あれはほんの一部にすぎません。

現実をつくる力も、本当はあなたにありますでも、出し惜しみしていますし、それを教える教育がないんですね。そしてそんなことが出来てしまったら、会社の中では負けなしですからね。

かつ、現実をつくるということは、現実から離れないと、現実の作り方は見えません。迷路の中にいては迷路の作り方、入り口と出口が分からないけど、迷路の外に出たら、それが全部見えますからね。

まーそうなると、迷路なんてどうでも良くなる。

だったら、もっと迷路難しく作ろうよ!とか、みんなでこんな遊びしない?とか違う形が産まれるんですね。

つまり言葉を選ばずに言うと、現実なんてどうでもよくなるというのが、最近流行っている、仏教でもありますが、ココは置いておきましょう。

もといしまして。

そうですね、イメージした未来は、それで楽しそうですか?楽しくなさそうですか?イメージを変えるためには、より深い自分の部分をまた見つめる必要性もあります。

——–

いかがでしたでしょうか?けっこう、難しい部分も合ったと思いますが、最後まで見てくださりありがとうございます。

本当のやりがいを手に入れるというのは、それだけ難しいってことです。

でもコツが分からなかっただけなんです。本当は、簡単に出来ますよ。ちょいとしたコツがあればできるんですから。

それを体験できるのが僕の仕事ですので、ぜひやりがいが何なのか?あなたが、ありのままで、本当の自分で仕事にやりがいを感じられるには?を知っていく、旅をしましょうね。

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